性格弱点测试,测试你的内心是否脆弱

问题：心理性格优缺点测试题

这种测试题信度和效度均无法保证，根本不科学，测着玩玩就可以了，不要当真！
专业的人格测试有艾森克人格测试，卡特尔16种人格测试，明尼苏达人格测试，大五人格测试等。

问题：有什么办法，除了心理测试以外，可以知道自己的性格缺陷和弱点一类的？

去收索一个算命网，叫大0家0找0。。。这个网站 提供的信息还是挺准的。主要是看五行的
在就研究下星盘，和星座 还不一样。比星座更准些。
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问题：测试性格中有哪些缺陷？

人际交往中，知道你的性格中潜藏着哪些缺陷吗？如果能够清楚缺点在哪里，加以改进，就会成为社交的高手，不能及时了解的话，小缺陷也能演变成大的灾难。回答下面的问题，看看你的性格当中有哪些的缺陷呢？

夏日海上奇遇当你在海上悠闲地乘着船时，突然从海里出现一只海豚，奇怪的是，它竟然会说人话。你认为它会说出哪一句最令你惊讶的话？

A.这里有很多鲨鱼，要小心哦。

B.这下面有很多宝物！

C.现在我所说的话都是听来的……

D.前面有个美丽的珊瑚礁！

E.请别惊讶，我是被施了魔法才变成海豚的！

F.对不起，请问现在几点了？

测试结果：

选择A：你选择了让你知道危险的词句，可见你是个非常细心的人，粗心大意的错误很少会发生在你身上。至于麻烦别人的事当然会有，但通常都是别人先向你求救。正因为你都过着精神紧张的生活，所以绝对不会饶恕吊儿郎当的人，你已变得很神经质了！这样是会被人讨厌的！所以建议你：对于他人的错误，多少也宽容些吧！

选择B：你有时挺糊涂的，大小不同的失误常一个接一个来，而且令人吃惊的是，这些失误会一直重蹈覆辙，简直是个糊涂到家的人。虽然给周遭的人添了很多麻烦，但他们接触你之后，就已经看透了你的粗枝大叶，所以也能渐渐接受，比较没有受害的感觉。别忘了对任何事要小心谨慎，好好努力去掌握它吧！

选择C：你是属于一不留神就容易造成“祸从口出”的犯错类型，常将别人的秘密说出来，或是用漫不经心的言语去伤害对方。虽然你没有恶意，但在得意忘形中，常会把话说得过分些，这种错误所带来的困扰，是心理方面的损害，所以非常严重。因此，你要养成深思熟虑之后再说的习惯，不要不经大脑就把话说出来。

选择D：选择维持悠闲对白的你，常会因粗心而犯错。因为你的个性很开朗，所以不管什么样的失误都能应付自如。当然这也会给周围的人添麻烦，可是你都会以笑容来获得别人的谅解，你应该可以获得最佳演技奖。但是，若光用撒娇来处理过失的话，总有一天你会闯出大祸的。

选择E：你是个很可靠的人，几乎没有粗心大意的毛病，但只要稍一健忘，就会发生很大的过失。周遭的人万万没想到你会发生问题，所以麻烦就特别大。故在完成大的案子之前，请特别注意放松的那一刻。

选择F：选择海豚询问时间的你，是属于对自己缺点了若指掌的人。你的失误是因为你很健忘，一会儿忘了会面的地点，一会儿又将皮包遗忘在火车上，这种失误总会有一二次吧！至于给周遭的人所带来的麻烦则要视情况而定，但都比不上自己的损失大。如果你真的常会忘记一些事的话，就要养成做笔记的习惯！

问题：性格测试到底靠不靠谱

1908年，弗兰克•帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。
帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。
令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是领导力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？
我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别——比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）——来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。
关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。
第二种批评意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。
结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。
对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。
那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫•皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。
每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法性。
个性测试有它自身的用途，就算它们并没有揭示出任何关于我们的科学真相。如果我们陷入一种混乱的状况，这类测试或许能够给予我们巨大的情感慰藉。它们还提出了一些有助于我们自我反省的假设：在我接受MBTI测试之前，我肯定从来没有想过IT领域会给我提供一个光明的未来（顺便说一下，我的性格类型显然不适合当一位作家）。
然而，MBTI测试并不是一个神奇的药丸，它无法为我们铺设一条通往理想职业的隐秘路径。明智的职业咨询师应该审慎对待这类测试，仅仅把它当作众多探索人类奥秘的方式之一来采用。有些咨询师甚至采取了更加理性的步骤：彻底放弃这类测试。在他们看来，人的性格无法规整地划入16种或任何其他具体数量的类别之中：我们是比心理测试所能揭示的更为复杂的生物。
如果我们不应该依赖性格测试，我们怎样才能探索到一个充实的职业生涯呢？我们不需要追溯至测量颅骨的时期。相反，我们应该重新聆听亚里士多德早在两千多年前就提出的一些有用建议：“你的职业，位于世界的需求和你自身才能的交汇之处。”

问题：双子座的人有什么弱点？

双子座撒加 人格分裂 一面善一面恶

问题：双子座会有哪些弱点

好动没耐心
双子座虽然很是好动和缺乏耐心。如果你周围的一切如一潭死水，没有生气、更新与变化，你感到厌烦。这是一个缺乏坚定信念、持之以恒精神，同时也缺乏思想深度的人。对于自信的双子来说，他又同时很没有安全感，这是双子特有的矛盾。他喜欢把自己重重包围住，不让自己暴露。对于双子来说，如果在一个还不了解的人面前把自己暴露了，就等于让别人抓住了自己的把柄。这样就失去了一定的优势。当双子感到独孤悲伤时，只会一个人躲在房间里哭，或者一个人郁闷着。
自以为是
双子座对自己的聪明才智都很有自信，如果是真的才貌双全的双子座，那他们的眼光很可能就高过头顶了。一般情况下，你完全看不出他们心高气傲，他们会用亲切的笑容和幽默轻松的谈吐把自己的自以为是包装起来，让别人觉得他们真是个活泼大方、热情开朗的可人儿啊。不过，双子座的私人领地很少有人能进得去，当你稍微靠近一点点，就会发现，原来他们一直都把你当“废物”，你的意见对他们丝毫不起作用。
想得很多
时常三心二意而迟迟不做决定，表现得心浮气躁。把自己的优势发挥不到正轨上。喜欢耍小聪明，往往聪明反被聪明勿。双子的一个说法是两个小孩，两面性很强，没有重点。 害怕最在乎的人说讨厌自己，害怕被最在乎的人忽视，害怕被最在乎的人冷落。
好强
双子座MM喜欢逞强好胜也比较爱面子。与人交往只要是觉得自己的能力和财力比对方强她会把一切的责任和担子往自己身上扛。这样的硬角色??使人感觉到不舒服和倍感压抑。孰不知这样的做法到头来伤心、伤情、伤财的是自己说不定得罪人的还是自己。
不长记性
双子的缺点就是太善良了，被别人误解什么花心。双子很孤独的，希望能找到很多朋友，有很多人也来关心自己`。致命的不在所谓的什么缺点上，而是在双子周围的人身上，关心别人却得不到善意的回报，总是被骗，关键就在老被伤害。老不长记性，还那样没大脑的相信别人关心别人。